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感悟港口文化 胸怀感恩之心
本文点击量: 7293 发布人: admin 发布日期: 2011-08-03

---学习芜湖港企业文化文本心得体会

 

财务部       王芳

 

日前,我再次重温了港口企业文化《为有源头活水来》等文本,更加深刻地认识到文本从各方面阐述了企业理念及行为系统,条理清晰地介绍了企业文化各方面的内容,对企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神等文化要素进行了定位和提升,从不同的点和面描述芜湖港文化的个性特质,明确了的奋斗方向、重要责任、价值追求和精神境界,是对客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的基本行为准则和价值判断的衡量标准。把的基本价值理念作为企业文化的精髓,是企业的竞争力、凝聚力、可持续发展能力、承担社会责任能力等等的具体表现,也是生存和发展的动力源泉。

通过重温企业文化文本,我更加深刻地认识到,一个人要有一种精神,一个企业要有一种核心;人的精神就是理想,企业的核心就是企业文化。应该将企业的基本价值理念和承担的责任结合起来,并将这种价值理念传达给部门的每一位员工,使之成为在工作中必须遵循的准则。企业文化是企业的灵魂,是一个企业能够傲立商海的根本所在。离开了文化的浇灌,企业便像无源之水,是无法长久的。企业文化实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。

通过重温企业文化文本,我更加深刻地认识到,企业文化是企业发展的不朽之柱,文化建设有着潜在的凝聚力量,它不仅仅能给企业带来一种精神,而且能激发员工的自豪感和责任感,培育企业团队精神,为员工作导向,从而提高企业的整体效益。十多年来,芜湖港之所以能够从长江上的落后港口一跃成为上市、现代物流企业;从连年亏损到连续十年盈利、长江一线独树一帜;从当年员工人心涣散、不思进取到今天形成强大的凝聚力和战斗力,一路风雨一路歌,其根本原因在于创造了先进的企业文化,并努力促进企业文化在港口落地生根。

作为的员工,应该认真学习并领会企业文化实质,秉承的优良文化传统,通过不断学习,将自己的价值观统一到企业文化要求上来,只有这样,才能理解目前开展各项工作的必要性,才能为自觉完成各项工作任务奠定坚实的思想基础,也才能成为一名合格的芜湖港人。现在,企业发展了,的工作环境变好了,薪酬福利提高了,发展空间变宽了,更应该怀着一颗感恩的心,从“日行一善”、“爱岗敬业”开始,要把感恩之心,落实在忠于职守、勤奋工作、顾全大局的具体行动上。在今后的工作中,我将自觉地保持个人目标与企业目标的一致性,自觉地将个人的思想、行为、感情与企业整体联系起来。通过更加深入学习企业的宗旨、理念,培养集体和大局意识,自觉地用企业的道德观、价值观和行为准则约束自己的言行,增强使命感,大力弘扬“超前性思维、超常规工作”企业精神,为实现更加美好的愿景尽一份力量!